LA FARSA DE LOS RICOS

La farsa de que son los ricos los que crean empleo

Nick Hanauer, un rico estadounidense desmonta en tan solo 5 minutos una de las grandes mentiras inculcadas en la cultura neoliberal dominante y es que los ricos creen empleo.Políticas dañinas, Asalara

Esta gran mentira es la base mediante la cual luego se aplican unas políticas muy dañinas para la sociedad, que perjudican especialmente a la clase asalariada, a los trabajadores y también a los pequeños inversores.

Entre esas políticas tan dañinas está el beneficio fiscal para los ricos, es decir, que gente como él paga muy pocos impuestos.

Nick Hanauer un multimillonario americano creador de más de 30 empresas y el primer gran inversor de Amazon, te explica perfectamente que no son los ricos quienes crean empleo, y que una subida de impuestos a los ricos no significa destrucción de empleo, algo contrario a lo que piensa la mayoría de la gente y es un gran error.

Parte de dos ideas clave:

• Que son los consumidores los que crean empleo, y no los capitalistas como él. Los ricos preconizan esta idea para justificar su estatus, mantenerlo o incrementarlo mediante la acumulación de riqueza y poder.

• Y que grabar a la gente rica es una excelente medida para los verdaderos creadores de empleo, la clase media y que, a largo plazo, beneficia también a los ricos.

FUENTE: poderymanipulacion.com 
11/06/2017

 

Este ciudadano ha llegado a una conclusión meridiana:

 

"Los pobres somos esclavos 

y los ricos, parásitos."

OTRA VEZ EL PUÑETERO CAMBIO DE HORA

Manipulando el tiempo

El tiempo como dimensión esencial de las relaciones de poder, ha estado marcado a lo largo de la existencia del capitalismo por una tensión permanente. Este modo de producción se ha denodado por convertir los tiempos de los seres humanos y de la Naturaleza en un tiempo para el beneficio. Dinámica que ha trazado una contradictoria relación entre la producción del tiempo del capital y la reproducción del tiempo de vida. Un tiempo de vida que deja de ser nuestro al venderlo a cambio de un salario, por lo que ya sólo podemos hacer con él lo que quien nos lo ha comprado nos ordene.

Por eso, para el Capital la cuestión clave es extraer el máximo rendimiento del tiempo comprado. Ya no sólo se trata de evitar a toda costa los tiempos muertos (fordismo-tylorismo), ni siquiera de no tener trabajo contratado que no esté rindiendo al máximo (toyotismo). El objetivo del capitalismo actual es una disponibilidad permanente de la fuerza de trabajo cómo y cuándo se requiera, así como una multifuncionalidad de la misma en cada instante; pero sin que esa disponibilidad de tiempo sea traducida en salario: esta es la base de la llamada “economía gig”. 

La contrapartida de todo ello es una pobreza de tiempo para las personas. Unas porque cada vez tienen que vender más parte de su tiempo de vida a través del empleo. Otras, sobre todo mujeres, porque su tiempo está cada vez más destinado a sostener al trabajo asalariado (según el salario se contrae y se hace más raro), viéndose forzadas a romper su propio ciclo vital.

El último eslabón radica en subordinar el tiempo de la Naturaleza al del capital. No sólo dominarla en su dimensión físico-espacial, sino también temporal, para hacer de ella una naturaleza abstracta, convertida en mercancía, y así conseguir unificar sus ritmos con los del trabajo generador de plusvalía.

Tengamos en cuenta que mientras que el tiempo asalariado es lineal y viene marcado por el reloj, el tiempo de la reproducción social está basado en ritmos y patrones recurrentes de actividades que son a menudo cíclicas, basadas en la propia actividad más que en el reloj y que dependen a menudo de la Naturaleza.

Por eso, para lograr la total sumisión a los tiempos del capital, es tan importante manipular el tiempo natural, para mantener la ilusión de que se le puede trascender.

Esta semana nos vuelven a manipular el tiempo. Nos quitan una hora de vida, nos trastocan todos nuestros ritmos vitales y sociales, y nos ponen a dos por encima del tiempo solar ancestral. Para ahorrar energía, dicen. Si se tratara de eso dejarían de promocionar la obsolescencia programada de las mercancías, la fabricación de productos de usar y tirar, la prohibición a las personas de aprovechar la energía solar (para que las grandes compañías eléctricas se sigan forrando a nuestra costa), dejarían de fabricar coches a gasolina y de promocionar el coche en vez del transporte público, dejarían de producir cosas cuya única utilidad es que los capitalistas sigan obteniendo beneficios, etc., etc. 


Cuantas más disposiciones de control, regulación, supervisión y vigilancia nos pongan y no nos rebelemos, más llegaremos a la autovigilancia, al autocontrol, a la autodenuncia, a la efectiva disponibilidad entera de nuestras vidas a los requerimientos del capital. 

Hoy utilizan la propia amenaza terrorista que han creado ellos mismos, como forma de consenso de muchas de esas medidas. Para que las aceptemos “por nuestra seguridad”.

La política del miedo

Hay lugares, sin embargo, en donde todavía ese autodisciplinamiento no ha calado tan hondo. Así por ejemplo, cuando el Estado mexicano promulgó el cambio de hora en aquel país, pueblos zapotecos de la sierra de Oaxaca, igual que comunidades de otros lugares, declararon su insumisión a tal medida. Unos y otras seguirían llevando la hora solar, la que rige los ciclos de la Naturaleza.

Los europeos en cambio, mucho más disciplinados por las revoluciones industriales al tiempo lineal del reloj, aceptamos sumisos los cambios de hora, como aceptamos la exculpación de nuestras Infantas, y la sustracción del tiempo de vida a cambio de un salario que cada vez da menos para vivir. El empresariado, no contento con eso, apoyado por algunos gobiernos autonómicos como el balear y el valenciano, presiona para que nos mantengamos dos horas por encima del sol forzando, si pudiera, la propia rotación de la tierra. 

¡Cuánto le gustaría a nuestra clase capitalista que la jornada laboral pudiese llegar a las 24 horas!

FUENTE: publico.es

Andrés Piqueras
25/03/2017 

Al sistema estatal "legalmente constituido" le interesa sobremanera que los ciudadanos vivamos acojonaditos, para que no nos atrevamos a rebelarnos nos hagan lo que nos hagan. 

¿Me entendieron?

AUMENTO DE LA DESIGUALDAD

Los jefes del Ibex no se aplican la moderación salarial que imponen a sus trabajadores

La retribución de los primeros ejecutivos de las mayores empresas en bolsa subió un 4,5% en 2014, mientras volvía a bajar la del conjunto de los asalariados.

Los presidentes de Técnicas Reunidas, José Lladó, Telefónica, César Alierta, Caixabank, Isidre Fainé, ACS, Florentino Pérez, y BBVA, Francisco González, juntos en un acto en el Ministerio de Economía. EFE

La moderación salarial que exigen a los trabajadores no siempre se la aplican a sí mismos los empresarios, o al menos los más grandes. En 2014, por ejemplo, la retribución en metálico del conjunto de los presidentes y consejeros delegados de las 35 sociedades del Ibex subió un 4,5%. Sin embargo, los costes salariales de todos los sectores económicos descendieron ese año un 0,2%.

Los informes sobre gobierno corporativo existentes en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) revelan que la remuneración per cápita de los primeros ejecutivos del índice selectivo español pasó de 1,98 millones en 2013 a 2,07 millones en 2014. En el mismo periodo, el sueldo medio de los trabajadores bajó de 1.995,68 a 1.991,84 euros brutos mensuales, según datos recogidos por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

SICAV Patrimonio dic 2014 (millones) Patrimonio dic 2013 (millones) % Torrenova 1.093 744,5 3,51 Morinvest 494,9 496,9 5,94 Soandres 402,5 376,2 6,99 Elitia 386 315,5 9,53 Allocation 337,8 307,7 9,78 Soixa 273,6 281,5 2,78 Chart 269,1 250,4 7,48 Kalyani 224,6 145,4 9,11 Herprisa 207,4 179,4 9,74 Gesprisa 170,6 156 9,39 Arbarin 138,5 125,2 9,88 Naira 80,1 75,5 5,89 TOTAL 4.078,1 3.454,2 8,1

Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/2377898/0/fortuna-ricos-espanoles/sicav/2014/#xtor=AD-15&xts=467263

tabla con el nombre de las sicav de estas grandes fortunas, el patrimonio en millones de euros gestionado al cierre de 2014 y en diciembre de 2013 y su revalorización durante el año: SICAV Patrimonio dic 2014 (millones) Patrimonio dic 2013 (millones) % Torrenova 1.093 744,5 3,51 Morinvest 494,9 496,9 5,94 Soandres 402,5 376,2 6,99 Elitia 386 315,5 9,53 Allocation 337,8 307,7 9,78 Soixa 273,6 281,5 2,78 Chart 269,1 250,4 7,48 Kalyani 224,6 145,4 9,11 Herprisa 207,4 179,4 9,74 Gesprisa 170,6 156 9,39 Arbarin 138,5 125,2 9,88 Naira 80,1 75,5 5,89 TOTAL 4.078,1 3.454,2 8,1

Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/2377898/0/fortuna-ricos-espanoles/sicav/2014/#xtor=AD-15&xts=467263

Hubo un elevado número de presidentes y consejeros delegados del Ibex que vieron cómo sus retribuciones permanecían congeladas o incluso retrocedían en 2014 (concretamente, 256 sobre un total de 469). Pero, aún así, 57 de ellos cobraron más de un millón de euros en metálico el año pasado, sin contar conceptos como pagos en especie o dotaciones para fondos de pensiones.

A 31 de diciembre, los diez primeros ejecutivos mejor pagados del Ibex eran: Pablo Isla, de Inditex (7,93 millones); César Alierta, de Telefónica (6,73); José Ignacio Sánchez Galán, de Iberdrola (6,17); José María Álvarez-Pallete, de Telefónica (5,52); Ana Botín, del Santander (4,84); Florentino Pérez, de ACS (4,58); Juan Béjar, de FCC (4,57); Manuel Sánchez Ortega, de Abengoa (4,48); Javier Marín, del Santander (4,33), y Antonio Brufau, de Repsol (3,81). 

Las mayores subidas

Entre ellos figuran tres que se beneficiaron de espectaculares subidas de sus retribuciones en 2014: Juan Béjar (+78,10%), Javier Marín (+40,08%) y Pablo Isla (+24,88%). Pero otros mejoraron incluso más, como Enrique Dupuy de Lôme, de AIG (+351,97%); Eva Castillo, de Telefónica (+105,58%); Thomas Glanzman, de Grifols (+98,63) o Ignacio Martín, de Gamesa (94,03%).

Hay dos casos excepcionales de ejecutivos que dejaron sus puestos en 2014 y recibieron, junto a su remuneración ordinaria, una fuerte indemnización: Juan María Nin, que cosechó 16,2 millones de euros tras su salida de La Caixa, de la que era consejero delegado, y Andrea Brentan, que ocupaba el mismo cargo en Endesa y se fue con 12,3 millones.

 Juan María Nin y Andrea Brentan

En sectores concretos, la ausencia de moderación salarial en la cúpula de sus empresas resulta más chocante, toda vez que andan inmersos en un proceso de reestructuración, que no ha dejado de exigir sacrificios a los trabajadores. Es el caso de los bancos presentes en el Ibex (Santander, BBVA, Caixabank, Bankia, Popular y Sabadell), cuyos consejeros cobraron en 2014 un 7,20% más que el ejercicio anterior.

La mayor subida se registró en el Popular (+16,98%), seguido del BBVA (+15,46%). No obstante, el consejo más caro sigue siendo el del Santander (19 millones al año), mientras que el más barato es el de Bankia, única de estas seis entidades que se encuentra bajo la órbita del Estado (2,3 millones).

Sede madrileña del Mercado Bursátil en el que cotizan las 35 empresas que conforman el índice español (IBEX-35)

FUENTE: publico.es

Vicente Clavero

Madrid - 19/05/2015

Los "señores" que aparecen en las fotografías adjuntas son los que, realmente, mandan en España. Los sucesivos gobiernos postfranquistas, sólo se han limitado a seguir sus directrices.

En realidad, los ciudadanos nos limitamos a elegir a quienes obedecen a los que mandan.

Este país tiene de democracia lo que yo de obispo... 

¡Sigan bailando..!